Jak wiecie jakiś czas temu ogłosiłem nabór na stanowisko Junior Recenzenta. Warunki do spełnienia nie były wygórowane, osoby zainteresowane sprawami AiR Times złożyły swoje podania i prace. Wybrałem najlepsze kandydatury. Poniższa lista przedstawia użytkowników, którzy dostali się do ekipy na okres próbny (do 31 grudnia):
Osobom nagrodzonym rangą szczerze gratuluję. Funkcja, zwłaszcza podczas okresu próbnego, wiąże się z obowiązkami, które weszły w życie od pierwszego grudnia (i dotyczą bezwzględnie wszystkich członków teamu). Przypominam: wszyscy recenzenci muszę pisać co najmniej dwa artykuły na miesiąc.
W ubiegłym miesiącu tego wymagałem od Recenzentów, apel był nieskuteczny. Teraz gdy zasady ogólnie weszły w życie i członkowie ekipy będą dostawali co miesiąc punkty za swoją pracę będę egzekwował tego prawa. Rozumiem, że ktoś ma szkołę, pracę etc., ale dla mnie to nie jest powód, mówimy o zaledwie dwóch pracach (przypominam, pierwszy projekt zakładał 4 prace/miesiąc). Wystarczy, aby osoba poświęciła pół godziny dziennie na swój projekt żeby napisać kilka dobrych prac. Tak więc (de)motywuję do dalszej, zauważalnej pracy :)
W ubiegłym miesiącu tego wymagałem od Recenzentów, apel był nieskuteczny. Teraz gdy zasady ogólnie weszły w życie i członkowie ekipy będą dostawali co miesiąc punkty za swoją pracę będę egzekwował tego prawa. Rozumiem, że ktoś ma szkołę, pracę etc., ale dla mnie to nie jest powód, mówimy o zaledwie dwóch pracach (przypominam, pierwszy projekt zakładał 4 prace/miesiąc). Wystarczy, aby osoba poświęciła pół godziny dziennie na swój projekt żeby napisać kilka dobrych prac. Tak więc (de)motywuję do dalszej, zauważalnej pracy :)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz